建队伍 定制度

        临河派出所现有民警6人，专职保安18人，驻村保安28人。如何带好这支队伍，发挥他们的积极性，是工作开展好坏的关键因素。
        石迁说，今年以来，临河派出所加强对民警的教育，对队伍中出现的普遍性问题适时进行教育整顿，对苗头性问题及时处理，抵制不正之风，做到防微杜渐。
        今年以来，临河派出所坚持制度建设，用制度规范民警的行为，用制度来管理好队伍。进一步加大对值班制度、纪律作风管理制度、内务卫生管理制度、档案资料管理制度、车辆管理使用制度、学习制度的贯彻执行力度；强化法制观念，规范执法行为，在加强民警法律知识培训的基础上，进一步规范执法程序，提高执法水平；建立健全责任落实制度，强化民警依法办案、依法行政意识，通过落实岗位工作责任制，完善责任机制，把各项执法责任落实到人，结合考核工作，做到责、权、利相统一；抓好责任区民警岗位目标考评工作，制定出操作性强的考核办法。
        与此同时，临河派出所还紧紧围绕实现警务效能最大化的目标，在“四班三运转”的勤务模式基础上，不断推进勤务机制改革，变所长室为指挥调度室，变“坐堂办公”为“靠前指挥”，变静态值班处警为动态巡防处警，实行执勤倒班制，坚持“有警处警、无警巡逻”，把警力全部推向街面。深入村居，开展各项警务工作，形成了一个立体的防范网络、服务网络，使警务工作融入到居民的日常生活中，辖区群众的安全感、满意度大幅提升。

抓基层 强基础

        临河镇素有“中国意杨之乡”之美誉，辖区内意杨树覆盖面积达87.5%，木材加工业如雨后春笋，星罗密布，木材加工企业多达131家，逾千万元企业12家。木材加工业的发展拉动了临河镇整体经济的腾飞，企业的新建和规模的扩大，各种安全隐患也随之而来。为了把临河打造成创业者的“安乐窝”，临河派出所在全力维护辖区治安稳定的同时，紧紧抓住服务企业、服务经济发展这一脉搏开展各项公安工作，坚持防范在前，预防为主，特别是在企业的消防安全方面，起到了为经济发展保驾护航的主力军作用。
        今年以来，该所共印制各类消防知识宣传单5000余份，制作消防安全管理体系图100余张，填写消防安全检查记录1600余次。通过检查，及时发现消防安全隐患60余起，并及时督促整改，挽回经济损失30万余元。今年7月15日下午，该所在辖区“巨豪木业”检查时，发现一半成品车间内一工人在吸烟，如稍有不慎后果不堪设想。该所民警及时予以了制止，对其进行了严厉的批评教育，并将此情况通报给企业负责人，避免了火灾事故的发生。
    企业的发展壮大，也吸引了众多的外来务工人员，由此引发了诸多新问题、新矛盾，盗窃案件、合同诈骗、寻衅滋事、经济纠纷引发的打架斗殴等案件节节攀升，治安形势日益严峻。为了有效压制案件的发生，临河派出所突出抓治安巡防，加大社会面见警率，进一步加强与企业业主、群众代表的沟通力度，定期会同企业主、群众代表、行风监督员等召开治安形势分析研判会，共同探讨、交流当前的治安突出问题，解决一些企业主、群众生活中经常遇到的困难。今年的一天夜晚，该所民警带领巡防队员在辖区巡逻时，将涉嫌盗窃的邳州市犯罪嫌疑人陈某成功抓获，后通过深挖细查，一举成功破获盗窃汽车电瓶案件30余起，直接挽回经济损失2万余元。今年以来，全所共破获刑事案件65起，查处治安案件127起，抓获各类违法犯罪人员58人，其中逮捕起诉13人，劳动教养1人，治安处罚42人，追回网上逃犯7名。

   求创新 重科技

        谋求创新，注重科技强警是临河派出所的追求所在。全体民警牢固树立“向科技要警力、向科技要战斗力”的理念，并将理念运用于实践之中。
        今年以来，临河派出所始终把科技强警摆在重要位置，不断加强科技练兵，培养民警的科技意识和运用能力，让民警首先从思想上开拓科技强警的思路，把民警从繁重的日常工作中解脱出来，依靠无限的科技力量解放有限的警力，实现向科技要警力、要战斗力。
        据了解，目前该所已配有十台电脑、一套活体指纹采集仪、一套内部图像监控设备、人手一部移动查询终端、一支数字身份证、一支录音笔、一部数码摄录机。在硬件配备到位的基础上，强化民警的科技应用培训，实现人人熟练使用科技“六小件”，并以应用为核心，全面推行“四有四必”网上管理模式，自觉养成“上班必开机、开机必上网、上网必查询”的良好习惯。今年以来，依靠科技强警抓获的各类违法犯罪嫌疑人达12人。
        成绩只能说明过去，未来充满机遇和挑战。石迁说，临河派出所的全体民警将以更大的工作热情，超强的工作力度，展望未来，扬长避短，放飞理想，为“全国一级公安派出所”的品牌更加锃亮而不懈努力。（熊磊  吕振  通讯员 张瑞）