今年以来，宿豫区劳动保障部门严格贯彻落实省、市、区有关就业再就业和农村劳动力培训转移会议及相关文件精神，创造性开展工作，推出特色培训就业服务，多渠道开展技能培训，全方位促进劳动力内转外输，确保了全区就业工作协调、持续、健康发展。亮点一：搭建培训就业“e”平台。对苏北人力资源市场网进行了改版，设有近期要闻、政策法规、社会保险、数据报告、单位招聘、个人求职、职业指导等18个栏目。同时还“一网打尽”了全区的各类培训机构、中介机构、乡镇劳保所、乡镇成人学校等资源信息，有效解决了农村劳动力资源信息不畅通、市场不健全、管理不科学等问题。
亮点二：开出创业培训“直通车”。为切实解决农村大龄劳力的就业问题,把创业培训“直通车”开到乡镇，扩大培训范围，把有创业愿望的农村劳动力和留守妇女群体也纳入其中，对他们开展创业培训，鼓励他们自主创业。同时大力推行“创业培训+小额贷款+后续服务”三位一体的创业促进就业模式，提高创业成功率。亮点三：提供“VIP”培训服务。在培训专业上，通过整合培训资源，列出培训菜单，让劳动者结合实际情况，自由选择培训单位、专业和时间；在培训方式上，以“插班”培训的方式进行滚动实训，保证劳动者随到随训；在培训地点上，依托乡镇“三农”培训学校和培训中心，组织种养殖、农田等专业技术人员组成“流动培训班”，定期进镇入村，把实用技能送到上门，为劳动力提供“VIP”式方便、优质的培训服务。
亮点四：推出“不打烊”就业服务。依托宿豫人力资源市场网，推出了24小时“不打烊”就业服务，区内有就业愿望的劳动者在任何时候、任何时间，都可以通过电84468948和网络http://www.syrl.net，选择就业岗位和培训专业。劳动保障部门安排专人负责电话求职，明确专人管理网络，在线受理业务，真正实现“一年365天，7×24小时不打烊”，节假日照常运行。
亮点五：开设再就业“帮扶超市”。结合弱势群体的需求，设置了创业培训、缝纫、面点、电焊、绿化管养等10多个培训专业。大力搜集本地企业用工信息，深入创建充分就业社区，广辟转移就业渠道。开展“131”就业服务、发放社保补贴、办理《再就业优惠证》等，通过落实各项就业优惠政策，大力帮扶失业职工等群体再就业。
亮点六：“四库一网”促内转外输。在建成农村劳动力资源信息库的基础上，又完成了外出务工人员资源信息库、企业空岗信息库、培训资源信息库和宿豫区劳动保障网的建设，形成了以“四库一网”为支撑的劳动力转移信息网络体系。系统汇集了宿豫区劳动力的个人档案和各类技能人才汇总信息，大大方便了务工者与用工单位的联系和管理。（王彪 许建） | |
